Sonia Bréhère, 22 ans, connaît bien le principe de l’alternance. C’est même une habituée. « L’année dernière, j’ai fait mon master 1 chez Altran (NDLR : une société de services en ingénierie) en tant que chargée de recrutement. J’ai voulu prolonger cette expérience en suivant un master 2 en ressources humaines. Mon idée est de m’intégrer dans la vie professionnelle sur le long terme et d’acquérir de l’expérience. »
Avec son contrat de professionnalisation, elle est servie puisqu’elle passe trois semaines par mois en entreprise et une semaine en cours. En octobre dernier, la jeune femme a postulé à la Société générale et s’est rapidement vu confier des responsabilités au sein de la direction des ressources humaines du site de La Défense, pour un an.
1100 € net par mois
« Mon travail consiste à communiquer en direction des jeunes diplômés. Je participe aux sessions de recrutement, aux opérations de communication interne et j’organise des salons et forums. Je ne compte pas mes heures. Mais ma tutrice me laisse partir plus tôt si j’ai besoin de réviser », se réjouit Sonia, qui gagne 1100 € net par mois. « Il faut beaucoup de rigueur et d’organisation pour tenir ». Un acharnement, qui, espère-t-elle, sera récompensé par une embauche d’ici quelques mois.
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