Ils n'ont pas décroché le Graal mais c’est tout comme. Ces élèves de la Faculté des métiers d’Evry (Essonne), le plus grand centre de formation d’apprentis d’Ile-de-France, avec près de 3 000 étudiants, ont la chance de trouver un patron pour les former. Une quête difficile, véritable parcours du combattant où règne une concurrence féroce.
« Dans mon cas, la faculté avait un partenariat avec une entreprise. Mais cela n’avait rien de simple. Nous étions huit pour un seul poste. Heureusement, j’étais le meilleur ! » sourit Gauthier, en section technico-commerciale. Dans sa classe, ils étaient 24 en début d’année. Aujourd’hui, ils ne sont plus que 11. Et encore, plus de huit mois après la rentrée, 2 élèves n’ont toujours pas déniché une société prête à les accueillir. Du coup, ils enchaînent les stages.
200 CV sans résultat
« Il n'y a que le piston qui fonctionne », se désole Hakim, un ami de Gauthier. Il a envoyé plus de 200 CV, sans résultat. « Finalement, j'ai fait appel à des proches pour trouver. J'étais obligé », raconte-t-il.
Hakim aurait aimé avoir un coup de pouce de ses professeurs. « Il faut inspirer confiance aux entreprises. Certaines ont eu de mauvaises expériences avec des apprentis. On m’a refusé des postes à cause de ces a priori », confie-t-il. Axel commente cette situation : « C’est vrai que le temps que les patrons nous forment, nous sommes une charge. Mais après, c’est tout bénéfice pour eux. »
Marie, élève en gestion administrative, fait, elle, son apprentissage… directement à la faculté. « J’ai tenté le tout pour le tout et ça a fonctionné », se réjouit la jeune femme, qui, à l’origine, souhaitait passer un bac pro accueil. « Tellement peu d’élèves ont trouvé un patron que la section a été fermée », explique-t-elle.
Pour son poste à la faculté, Marie, comme Gauthier, a été mise en compétition avec d’autres élèves. « On ne peut pas les prendre tous en notre sein
. C’est une question de budget », précise-t-on à la faculté. « Pour beaucoup d’entre nous, une rentrée d’argent est vitale. Le paie mon loyer, mes factures… » assure la jeune fille. En coiffure, la débrouille prime. « J’ai mis deux semaines à temps plein pour trouver un salon », se souvient Aurélie. En attendant, si ces élèves ont « galéré », ils ont signé leur contrat. « Si on est motivé et que l’on s’y prend à temps, on trouve », assure Marie.
TEMOIN
« Je cherche un employeur depuis le mois de janvier »
Océane Cellier, 17 ans, en bac pro électrotechnique
QUAND ELLE PARLE électricité, le visage d’Océane s’illumine. A la maison, elle ne laisse plus sa mère changer une ampoule et, quand les plombs sautent, c’est elle qui trouve l’origine de la coupure et règle la panne. Très motivée, persévérante, Océane Cellier prépare un bac pro électrotechnique au lycée Louis-Lumière, à Chelles (Seine-et-Marne), avec vingt-deux semaines de stage. En septembre, elle aimerait intégrer un BTS électrotechnique au CFA de Meaux. Mais pour ça, il lui faut trouver une entreprise qui accepte de la prendre en apprentissage. « Je cherche en vain un employeur depuis le mois de janvier », soupire l’adolescente qui fêtera ses 18 ans en juin. La jeune-fille a envoyé une vingtaine de CV. Sans succès. « Soit je n’ai pas de réponse, soit on me demande le permis de conduire. »
Bien décidée à continuer
Surtout, si elle a été parfaitement acceptée comme seule fille de sa classe dans cet univers très masculin, les patrons, eux, semblent douter de ses capacités physiques. Menue, elle parvient pourtant à soulever les caisses à outils et à maintenir les machines-outils sans problème. « Elle fait de la musculation pour ça », précise sa mère dans un sourire.
Epaulée par le CFA de Meaux dans ses démarches pour trouver un maître de stage, Océane s’accroche. Pour elle, l’alternance représente la garantie de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation : « Comme ça, on ne pourra pas me reprocher mon manque d’expérience ! » souligne Océane, qui n’est pas du genre à baisser les bras.
Julien Heyligen
Vidéo : conseils pour postuler en alternance
Alternance : les conseils d’un recruteur (responsable RH) aux étudiants pour postuler à un job en alternance / comment séduire un recruteur ?
Consultez aussi :
Écoles à la une
Proposées par les écoles partenaires
