Orientation Formations

Master 2 professionnel
Commerce / Gestion / Management

Master 2 Gestion des ressources humaines, parcours Management des RH et transformations digitales

Objectif de la formation :

La mention "Gestion des Ressources Humaines" mène à des carrières de gestion des RH. Celle-ci constitue de plus en plus, que ce soit au sein des organisations privées ou publiques, une fonction stratégique mais aussi partagée.
C’est ainsi que les DRH siègent très souvent dans les comités de direction, participent aux choix stratégiques des entreprises, d’autant que la gestion des RH influence directement la rentabilité de celles-ci.

Au-delà des compétences liées à l’administration du personnel, les organisations attendent de leurs responsables des ressources humaines des compétences managériales et un degré élevé d’expertise. La fonction "Ressources Humaines" regroupe une multitude de métiers : du responsable recrutement ou de la formation au gestionnaire des carrières ; du responsable paie au juriste spécialisé en droit du travail…

La mention "Gestion des Ressources Humaines" vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d'une approche globale et transversale ; à former les étudiants et les managers aux enjeux RH à venir.

La formation vise, par conséquent, à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans les différents domaines des ressources humaines et pour les managers de se perfectionner au management des ressources humaines

A l’issue de leur formation, les étudiants seront capables d’assurer les responsabilités incombant aux cadres de la fonction Ressources Humaines, soit de manière globale dans les petites et moyennes entreprises, soit dans les différentes spécialités RH des grandes entreprises, dans tout secteur économique (industrie, services...), grâce à la passerelle créée entre le monde universitaire et le monde de l’entreprise, via leur alternance.
Pour les managers inscrits au titre de la formation continue ils auront acquis les compétences nécessaires pour exercer les métiers de DRH, directeur de la formation, directeur de la communication interne, responsable audit social…

Enseignements :


Contenu de la formation – Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours "Management des RH et transformations digitales"

Semestre 3
UE 1 : Changement et dématérialisation de la fonction RH - 6 ECTS
Pilotage des changements RH – 30 h
Restructurations et RH – 30 h

UE 2 : Droit des RH et du numérique - 9 ECTS
Droit du travail individuel – 27 h
Droit du travail collectif – 27 h

UE 3 : Innovations RH - 9 ECTS
Management de l'innovation RH – 30 h
Digitalisation RH – 30 h
Management collaboratif et nouvelles formes d'organisation du travail – 30 h

UE 4 : Professionnalisation 1 - 6 ECTS
Anglais des RH – 40 h
Méthodologie et suivi de mémoire – 12 h

Semestre 4
UE 5 : GRH à l'international - 9 ECTS
Management international – 42 h
RH à l'international – 27 h

UE 6 : Acteurs des RH et TIC - 6 ECTS
Comportements humains dans les organisations – 30 h
Conférences d'acteurs de la fonction RH / Projet professionnel – 30 h

UE 7 : Professionnalisation 2 - 15 ECTS
Méthodologie et suivi de mémoire – 35 h
Alternance : obligatoire
Stage : obligatoire

Crédits ECTS :240

Critères d'admission :


Niveau d'entrée : Bac+3
La mention Gestion des Ressources Humaines est proposé en priorité par la voie de l’apprentissage, du S1 au S4. Les étudiants ont le statut d’apprentis et réalisent une mission en entreprise d’une durée de deux années. Il s’adresse à des étudiants issus de L3 sciences de gestion ou équivalent mais aussi à des étudiants issus de licence professionnelle, à dominante ressources humaines, souhaitant se spécialiser dans le management des ressources humaines. Le parcours "Management des RH et transformations digitales" accueillera entre 25 et 30 étudiants.

Par ailleurs, les étudiants peuvent choisir de n’effectuer le parcours en alternance qu’à partir du S3. Dans ce cas, les admissions en S3 concernent :
Les étudiants ayant suivi le tronc commun S1/S2 de la mention "management" et qui souhaitent poursuivre au sein du parcours "Management des RH et transformations digitales" en S3/S4.
Les étudiants ayant validé leur S1/S2 au sein d’une autre université et qui souhaitent poursuivre au sein de ce parcours en S3/S4.

Les étudiants étant recrutés pour un parcours en apprentissage, que ce soit pour l'admission en S1 ou en S3, après l'étude du dossier, les candidats admissibles sont reçus par un jury. Ce dernier étudie le projet professionnel, les motivations de l'étudiant et ses capacités à réaliser une mission en apprentissage.

Pour les candidats en Formation Continue, il faut :
être titulaire d'un BAC + 4 (soit 240 ECTS) ;
ou, justifier de 3 années d’expérience en l’absence du niveau d’études requis et candidater au titre de la VAP (décret 1985) (dans ce cas les demandes sont soumises à l'avis d'une Commission).

Procédure d'admission :
Admissibilité : Examen approfondi du dossier de candidature (formations et expériences professionnelles)
Admission : Entretien avec un jury

Attention : il est recommandé de fournir une attestation de score du test IAE Message dans le dossier de candidature. Par ailleurs, à l'issue du master 2, tous les étudiants devront justifier d'une certification niveau B2 en anglais.

Débouchés :


Niveau de sortie : Bac+4
Les étudiants intègrent le marché de l'emploi en tant que manager dans des entreprises privées ou publiques. Ils peuvent être amenés à occuper les postes suivants (liste non exhaustive) :
Responsable RH ;
Assistant DRH ;
Chargés d'emplois ;
Chargés d’études et de prospectives RH ;
Consultants spécialisés formation, recrutement… ;
Consultant SIRH
à terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.

Nom du directeur de la formation : Delphine Philip de Saint Julien

Coordonnées de la formation :


contact inscription IAE Versailles - Institut d'administration des entreprises de Versailles
Adresse : 47 Boulevard Vauban 78280 Guyancourt
Téléphone : 01 39 25 50 62
Site de la formation : www.ism.uvsq.fr
Autre site : http://www.uvsq.fr

Fiche formation ajoutée par I Fly | mise à jour le Mardi 7 Mai 2019

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