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ORIENTATION

Licence professionnelle
Commerce / Gestion / Management

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestionnaire des ressources humaines (GRH)

Objectif de la formation :

Les axes prioritaires de cette formation sont les suivants :
- permettre une maîtrise globale des techniques et outils inhérents aux grandes missions d'un service du personnel,
- appréhender la mission sous un angle stratégique,
- permettre aux candidats d'évoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et au développement de la fonction dans les PME qui, dans de nombreux cas, fait défaut.

Enseignements :


Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Gestion des carrières, appréciation de la performance humaine et politique de rémunération
Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement
Droit du travail
Recrutement et intégration du salarié dans l'entreprise
Le salarié dans l'entreprise (absences, accidents, congés) + relations avec les administrations et organismes sociaux
La paie : logique, techniques et outil informatique
Bureautique
Management stratégique et organisationnel
Anglais des RH
Projet tutoré
Communication
Méthodologie et projet professionnel
Alternance : possible
Stage : possible

Critères d'admission :


Niveau d'entrée : Bac+2
120 crédits d'un parcours à dominante Economie-Gestion ou AES
DUT GEA, GACO, TC, Carrières Sociales, et BTS tertiaires
Recrutement : dossier de candidature et entretien de motivation.
Les conditions définitives d'admission sont liées à la signature d'un contrat d'apprentissage au plus tard dans les deux mois postérieurs au début du cycle de formation.
Pour les candidats en formation initiale, la licence est assurée en alternance (sous contrat d'apprentissage). Pour les candidats en formation continue, une convention de stage d'une durée minimum de 540 heures sera passée avec l'entreprise.

Débouchés :


Niveau de sortie : Bac+3
Assistant DRH
Responsable fonctionnel dans un service RH (recrutement, formation, paie, gestion des carrières)
Responsable RH dans de petites ou moyennes organisation

Durée des cours : 12 mois
Début des cours : septembre
Inscription avant : mai
Nom du directeur de la formation : Bernard Alemany
Date de création de la formation : 2002

Coordonnées de la formation :


contact inscription ISM-UVSQ - Institut Supérieur de Management - Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Adresse : 47, boulevard Vauban 78047 Guyancourt
Téléphone : 01 39 25 55 34
Site de la formation : www.ism.uvsq.fr

Fiche formation ajoutée par Contact Le Parisien Etudiant | mise à jour le Jeudi 18 Avril 2013

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Plan accès ISM-UVSQ - Institut Supérieur de Management - Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

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Master 2 professionnel Management Pilotage Contrôle (MPC)

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