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ORIENTATION

Autre
Commerce / Gestion / Management

Bachelor DEESARH

Objectif de la formation :

Le DEESARH (DEES d'Assistant en Gestion des Ressources Humaines) permet aux étudiants issus d'un Bac +2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d'un service de Ressources humaines. C'est la suite logique du BTS Assistant de Gestion ou du BTS Assistant de Manager.

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure :

D'appréhender les réalités d'une activité liée aux ressources humaines,
D'élaborer et d'administrer un plan de formation,
De régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance,
De réaliser un plan de recrutement,
D'établir la paie,
D'évaluer les besoins en personnel,
De rédiger et publier des offres d'emploi,
De participer à la réalisation du bilan social,
De développer le système de communication interne.


Enseignements :


L'Europe, une histoire et une géographie (50 H)

La construction européenne
Présentation de l'UE, des candidats et des états associés



Les institutions et le droit communautaires (50 H)

Les institutions de l'UE
Les sources du droit communautaire
Son application dans l'ordre juridique



Les grands enjeux de l'Europe (50 H)

La charte des droits fondamentaux
La citoyenneté européenne
Les recours juridictionnels du citoyen européen
Les mutations institutionnelles : Le devenir de l'UE



Langue Vivante Européenne 1 (90 H)

Anglais


Techniques professionnelles (290 H)

Gestion des ressources humaines et politiques de recrutement,
Le recrutement : la politique de recrutement d'une entreprise, les campagnes de recrutement, la gestion des candidatures, l'entretien de recrutement,
Droit du travail : les contrats de travail, les congés, le droit disciplinaire, la rupture d'un contrat, la durée du travail,
Gestion des conflits,
La formation : les offres de formation, la réglementation, les méthodes d'évaluation,
La paie,
L'évaluation du personnel : enjeux et pratiques d'évaluation, les entretiens, le suivi des carrières,
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
La gestion des rémunérations,
La préparation des élections du personnel,
La gestion des absences,
La gestion du stress,
Les Nouvelles Techniques de l'Information et de la Communication.

Des missions en entreprise, d'une durée de 12 semaines minimum, sont confiées aux étudiants et donnent lieu à la soutenance d'un mémoire lors de l'examen final.
Alternance : possible
Stage : possible

Crédits ECTS :180

Critères d'admission :


Niveau d'entrée : Bac+2
Modalités d’admission pour intégrer l’Ecole :

- Être titulaire ou d’un niveau jugé équivalent d’un diplôme niveau inférieur ou d’un niveau équivalent à celui visé
- Tests de connaissances


Débouchés :


Niveau de sortie : Bac+3
Le DEESARH prépare les étudiants aux fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

Durée des cours : 12 mois
Début des cours : octobre
Inscription avant : octobre

Coordonnées de la formation :


contact inscription ISE - Institut Supérieur de l'Entreprise Marne La Vallée
Adresse : 20 rue du Suffrage Universel 77185 LOGNES
Téléphone : 01 64 11 48 00
Site de la formation : institut-superieur-entreprise.com
Autre site : http://institut-superieur-entreprise.com/nos-formations/b...

Fiche formation ajoutée par Fabrice VIGREUX | mise à jour le Mercredi 12 Décembre 2012

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