Master 2 professionnel
Sciences humaines et sociales

Travail, Administration et Gestion Sociales / Organisation du Travail et Ergonomie

Objectif de la formation :

# La question de l'intervention -dans les organisations, dans la conception, dans le management- constitue le fil directeur de la formation, et elle est déclinée sous l'angle épistémologique, méthodologique et politique.

# Compétence d'intervention dans les organisations, déclinée en termes de
- Contribution dans les projets
- Accompagnement des évolutions organisationnelles
- Articulation
- Coopération avec les acteurs internes

Enseignements :

# UE n° 1 : des modèles d'analyse aux modèles d'intervention sur l'organisation du travail
# UE n° 2 : Méthodologie d'analyse de l'activité de travail et d'intervention
# UE n° 3 : Ergonomie et conception ; conduite de projet
# Stage
# Mémoire
Alternance : non précisé
Stage : non précisé

Crédits ECTS :60

Critères d'admission :

Niveau d'entrée : Bac+4
# Pré-requis Etudiants issus des Master1 : Etudes Sociales, SHS, Economie,Gestion,psycho, socio. ... # Conditions d'admission Niveau Bac + 4 ou possibilité de validation des acquis de l'expérienc

Débouchés :

Niveau de sortie : Bac+5
- Ergonome consultant en cabinet
- Ergonome consultant en entreprises (rattachement Direction Générale, DRH, Directions Technique, Direction de Production, Engineering, Méthodes,?)
- Fonctions RH, sécurité, formation,
- Conduite de projet

Durée des cours : 1
Début des cours : 0
Inscription avant : 0
Nom du directeur de la formation : François Hubault

Coordonnées de la formation :

Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Adresse : 90 rue de Tolbiac 75013 Paris
Email de la formation : cep@univ-paris1.fr
Site de la formation : http://www.univ-paris1.fr/lmd/fiche_diplome2006.php?numer...