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ORIENTATION

Master 2 professionnel
Commerce / Gestion / Management

Master 2 Professionnel Mention : Sciences de gestion Spécialité Gestion stratégique des Ressources Humaines

Objectif de la formation :

La formation prépare les étudiants à:
- élaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.
- conduire les négociations collectives liées à cette politique
- valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes
- être en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise

Enseignements :


- Environnement institutionnel de la Gestion des Ressources Humaines
Responsabilité des dirigeants sociaux - Responsabilité Sociétale de l'entreprise
- Environnement juridique de la Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail - Négociation collective
- Dimension stratégique de la gestion des ressources Humaines
Théorie des organisation et gestion des ressources humaines
Incidence stratégique des décisions de gestion des ressources humaines
Marketing et Gestion des ressources Humaines
- Politique de gestion des ressources humaines
Typologie des pratiques de gestion des ressources humaines
Système de rémunération - Le plan de formation (
- Gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Gestion des emplois et des compétences - Recrutement - Management et évaluation
Contrôle de gestion social
- Dimension internationale en gestion des ressources humaines
Anglais de la gestion des ressources humaines - Management interculturel - Question d'actualité en management
- Stage en entreprise : 4 à 6 mois d'avril à septembre
Alternance : non
Stage : obligatoire

Crédits ECTS :120

Critères d'admission :


Niveau d'entrée : Bac+4
Pré-requis
L'étudiant (e) doit être titulaire d'un Master 1 en Sciences de gestion ou équivalent. Les candidatures d’autres disciplines que les sciences de gestion pourront être examinées.
Conditions d'admission :
Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de l’université. Il doit être déposé au plus tard le 01 juin 2013.
L'admission du/de la candidat (e ) est prononcée par un jury après examen du dossier et entretien individuel. La sélection s'appuie sur la qualité du cursus suivi, les stages effectués et la motivation du/de la candidat (e ).

Débouchés :


Niveau de sortie : Bac+5
- Fonction de direction et d'encadrement en gestion des ressources humaines.
- Responsable de l'une des fonctions de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement...)
- Consultant en gestion des ressources humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération, responsabilité sociétale).

Durée des cours : 9 mois
Début des cours : octobre
Inscription avant : juin

Coordonnées de la formation :


contact inscription Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Adresse : 200, avenue de la République 92000 Nanterre
Téléphone : 01 40 97 98 01
Site de la formation : www.u-paris10.fr
Autre site : http://www.u-paris10.fr/formation/master-professionnel-dr...

Fiche formation ajoutée par Douha BAKFALOUNI | mise à jour le Vendredi 26 Avril 2013

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