Master 2 professionnel
Sciences humaines et sociales

Sociologie / Analyse du travail, des organisations et gestion de l'emploi (ATOGE)

Objectif de la formation :

Former des professionnels des RH qui par leur capacité d'analyse et d'action sauront préparer les organisations aux évolutions qui s'imposent.

La spécialité ATOGE porte sur la gestion de l'emploi et de la mutation des organisations qu'elles soient privées ou publiques.

Obj :
- Savoir préparer un plan de formation, une action de formation et sa communication
- Savoir mettre en ?uvre des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Savoir conduire une opération de renouvellement des outils de gestion de l'emploi
- Savoir réaliser une étude pour l'application d'une mesure, pour évaluer un climat social
- Savoir préparer une réorganisation en tenant compte de son impact social et financier
- Savoir enrichir un plan de sauvegarde de l'emploi,
- Savoir préparer une négociation collective
- Savoir maintenir le dialogue avec les personnels et leurs représentants

Enseignements :

Economie, Sociologie, Droit, Gestion.

L'etudiant devra savoir :
- hiérarchiser, critiquer et synthétiser un corpus
- utiliser un systèmes d'information
- écouter et convaincre
- préparer, animer et tirer le bilan d'une réunion
- animer un groupe de travail
- définir une action et les différentes étapes de son exécution
- conduire un projet à portée limitée
- analyser une contrainte d'ordre économique, juridique ou sociale,
- anticiper les changements d'organisation en préparant des mesures d'information de formation, et d'accompagnement social.
Alternance : non précisé
Stage : non précisé

Crédits ECTS :60

Critères d'admission :

Niveau d'entrée : Bac+4
Pré-requis : Licence d'AES, licences associant la sociologie, l'économie ou l'histoire (sociologie-histoire, sociologie-économie, économie-histoire), sous la forme de parcours bi-disciplinaires ou de

Débouchés :

Niveau de sortie : Bac+5
Tous les secteurs, plutôt dans les grandes entreprises et selon le marché du travail des jeunes diplômés du supérieur, dans les cabinets de conseil,

Emplois dans le secteur para-public ou des organismes professionnels (Chambre consulaire, OPCA, organisme de développement local, office d'HLM ou de transfert technologique, ..)

Fonctions :

- Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement
- Cadres spécialistes de la formation

Plus precisement, voir directement sur le site.


Durée des cours : 1
Début des cours : janvier
Inscription avant : janvier
Nom du directeur de la formation : Philippe Casella

Coordonnées de la formation :

Adresse : 200 avenue de la republique. Bat D Bureau 213 B 92001 Nanterre Cedex
Email de la formation : cdelfran@u-paris10.fr
Téléphone : 01 40 97 58 44
Site de la formation : http://www.u-paris10.fr/MP03012/0/fiche___formation/