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Alternance : études gratuites et rémunérées... le plein d'expérience

440 000 apprentis ont été embauchés en 2020. Record historique. Avez-vous songé à l'alternance de plus en plus appréciées des recruteurs ?

Depuis une décennie, la montée en puissance de l’apprentissage relève de la success-story. Il a, en cette année 2020 pourtant bouleversée par le Covid, progressé de 19 %.

Davantage de PME


Côté entreprises, les aides massives décidées par le gouvernement au printemps dernier, et prolongées jusqu’en mars comme l’a confirmé le 19 janvier der­nier dans nos colonnes la ministre du Travail Élisabeth Borne, incitent à l’embauche. Y compris au sein de structures plus modestes, moins habituées à recruter des apprentis : « Les petites entreprises se montrent très intéressées par l’apprentissage cette année. Dans un contexte économique difficile, les aides leur permettent une embauche plus sûre et quasi gratuite », explique Livio Koumako, responsable du pôle formation d’Ascencia Business School, école qui propose – chose rare – l’alternance dès la première année aux étudiants qui le souhaitent.
Parmi les grands groupes, beaucoup ont annoncé leurs intentions de maintenir, voire d'augmenter, les embauches d’apprentis. Parmi les secteurs les plus porteurs cette année, citons la grande distribution, l’énergie, la banque-assurance ou encore l’immobilier. Avec, partout, une vraie prime aux métiers digitaux.

Étudiant-salarié


Côté étudiants aussi, les vertus de l’apprentissage sont plutôt attractives. Alors qu'elle était en deuxième année de BTS NDRC (Négociation et digitalisation de la relation client) du groupe IGS, c’est chez Openminded, agence de conseil en cybersécurité, que Clémence Molière a été recrutée.
Elle a choisi l’apprentissage, « d’abord pour être plus autonome financièrement ». Après un passage en fac de droit, qui ne lui laisse pas le meilleur souvenir, et quelques emplois dans la vente l'aspect concret de ces cursus la séduit.
« J’avais pris goût à la vie active et l’alternance semblait le système parfait. » Au-delà de la rémunération, c’est le modèle pédagogique qui fait, selon elle, la différence : « Il me semble apprendre deux fois plus vite qu’avant. J’ai parfois l’impression d’avoir un bac +5 ! »

Prenez le rythme


Bien sûr, rythme intensif rime aussi avec journées à rallonge. « Il ne faut pas choisir l’alternance par dépit, avertit Clémence Molière. Les semaines sont hyperchargées. Il faut une bonne motivation et de la rigueur pour tenir le cap. »
Depuis qu’elle a commencé sa mission, les phases d’études, comme de travail, sont passées par tous les stades : présentiel, distanciel, hybride… Mais cela n’a pas déboussolé Clémence pour autant : « Quand vous êtes alternant, vous êtes, certes, un salarié, mais restez très accompagné par votre école. Mon tuteur au groupe IGS m’appelle souvent pour savoir si tout se passe bien dans mon travail, ou tout simplement pour prendre de mes nouvelles. J’apprécie vraiment cet effort et ces liens humains. » Particulièrement cette année.

> Alternance : les étapes pour trouver un contrat, calendrier, rémunération...
> Pratique : les dernières offres d'alternance proposées par les entreprises.

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Nicolas

Nicolas
02.02.2021

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